veiligheid, Preventie & Welzijn
Webshop
Aanwezigheid gaat over het aanwezig zijn van “de mens” in de organisatie met inbegrip van de manier waarop de samenleving aanwezig is in de organisatie (culturele en wettelijke aspecten). Elke organisatie maakt immers deel uit van de samenleving en realiseert haar doelstellingen in die samenleving.
Een volledige 100%-aanwezigheid bestaat niet. Een ideale aanwezigheid bestaat wel en ze omvat drie componenten: minimaal absenteïsme, de juiste hoeveelheid retentie van wie je aan boord wil houden en re-integratie van wie je weer aan het werk wil zien.
Pascal Meyns wil samen met diverse ervaren mensen uit het werkveld van hr en preventie, je meenemen in een handboek vol tips, visie en praktijkcases voor een groots aanwezigheidsbeleid.
Download hier de inhoudsopgave.
© INNI publishers, 2019, 167 blz. ISBN 978-90-8977-963-2, auteur Pascal Meyns
In dit boek gidst ir. Myriam Van der Steen je naar een werkbaar veiligheidsmanagementsysteem. Een traject dat vaak als "moeilijk" of "duur" wordt voorgesteld, wordt zo voor ieder haalbaar. En neen, je hoeft écht niet te wachten op de definitieve omzetting van OHSAS 18001 naar ISO 45001 (voorzien voor eind 2016) om te beginnen. Nu is het goede moment.
Bovenal neemt dit boek je op een verfrissende manier mee naar de opbouw of hernieuwing van je eigen systeem. Want het preventiebeleid van jouw bedrijf moet uniek zijn en blijven.
Bekijk nu de inhoudsopgave.
advies en ondersteuning
veiligheid, preventie & welzijn
Extra ondersteuning preventieadviseur
Tijdelijke vervanging van uw preventie adviseur nodig? Of extra ondersteuning bij de preventiedienst?
Bekijk hier onze folder.
Je wilt in orde zijn met de regelgeving en goed voor je bedrijf en mensen zorgen?
Wij meten waar je staat t.o.v. de wetgeving, we helpen je bij de aangifte na een arbeidsongeval en ondersteuning het management op vlak van veiligheid en welzijn op het werk.
Meer weten?
Bekijk hier onze folder.
KMO WOW-Ondersteuning
Je wilt in orde zijn met:
De wet
De inspectie
De arbeidsongevallen
Wij onderzoeken arbeidsongevallen, doen voorstellen om arbeidsongevallen te voorkomen, reageren op inspectieverslagen via een duidelijk plan van aanpak en toetsen af hoe je bedrijf t.o.v. de wetgeving mbt (arbeids)veiligheid staat.
Meer weten?
Bekijk hier onze folder.
EHB-Ongevallen
Bezoek gehad van de arbeidsinspectie? Arbeidsongeval ?
Wij helpen jou met:
Het onderzoeken van het arbeidsongeval
Het bekijken van de bemerkingen van de inspectie
We bepalen met jou hoe het beste te reageren
Onderzoeken om in de toekomst te voorkomen dat dit nog gebeurt
Meer weten?
Bekijk hier onze folder.
Knipperlichtenmethode en 5 A's: opmaak strategie risicoanalyse psychosociale aspecten DIY
Scan op het vlak van psychosociale risico's. Zo heb je een roadmap/kaart van je organisatie die we steeds verder kunnen verfijnen door in te zoomen.
Meer weten?
Contacteer ons voor meer informatie.
Opzetten van een strategie voor de risicoanalyse
Van een reeks losse risicoanalyses naar een overzichtelijke strategie en wegwijzer voor de risicoanalyse in je organisatie.
We identificeren samen welke risicoanalyses ontbreken, stemmen methodieken en aanpak af, en zorgen dat je niet enkel voldoet aan de wettelijke verwachtingen, maar zorgen ook voor een levende, flexibele en pragmatische benadering van risicoanalyse.
Interesse? Contacteer ons.
Boost de werking van je comité PBW
"Het moet", dus haal alles eruit wat erin zit!
We lichten je comitéwerking door, observeren een CPBW en werken samen met jou naar een gestructureerde, transparante, efficiënte benadering van je comité PBW, zowel qua verloop van de vergaderingen en communicatie, als voor de administratieve kant daaromheen (uitnodigingen, verslagen, ...).
Uitbouw & werking IDPB / DRBS
Soms heb je nood aan iemand die je interne dienst PBW mee helpt uitbouwen, een klankbord om je ideeën af te toetsen. Iemand om op regelmatige basis mee af te spreken en je uitdagingen en knelpunten voor te leggen.
Contacteer ons voor meer informatie.
RAPSY online
"Hoe gelukkig zijn jouw werknemers? Is het je ook al opgevallen dat de vragenlijsten die hiernaar polsen voornamelijk zijn opgebouwd uit vragen die polsen naar omstandigheden die je ongelukkig maken? Wij kozen voor een positieve benadering, en bevragen wat goed loopt.
Voer de risicoanalyse psychosociale aspecten uit via een (online) werknemersbevraging. Op basis van onze gevalideerde vragenlijst verzorgen wij de uitnodiging en verwerking van de resultaten. Interpretatie kan gebeuren door jou of door een van onze experten in de materie."
Meer weten?
Bekijk hier onze folder.
Analyse van omgevingsfactoren (ergonomie, kantoor)
Wij gaan je kantooromgevingen doorlichten op vlak van inrichting, licht, lawaai, lucht, privacy, … en koppelen terug naar onder meer het management en facilities.
Contacteer ons voor meer informatie.
Online coaching: Werking van het comité
Een CPBW is nogal eens verplicht nummertje… De maandelijkse vergaderingen, het papierwerk, de soms negatieve of passieve sfeer… Nochtans kan een goed draaiend CPBW dé motor zijn van een effectief preventiebeleid.
Tijdens de online coachingsessie kun je je hindernissen bespreken en tot een goed actieplan komen om de werking van het comité te verbeteren.
Vooraf nemen we contact op om de scope van de sessie af te bakenen en een moment vast te leggen. De sessie zelf duurt ca 1u. Achteraf krijg je een kort verslag met de belangrijkste elementen van de sessie.
Boek een online sessie met Stijn Indenhoek en ontdek het antwoord op je vragen.
opleidingen
EERSTVOLGENDE GRATIS LIVE WEBINAR(S) IN HET THEMA PREVENTIE EN WELZIJN
Zijn er geen geplande webinars in dit thema? Ga dan naar de webinarkalender voor alle andere geplande webinars.
WEBINAR GEMIST? HERBEKIJK HIER DE OPNAME
Downloads
Denkoefening, op de Prenne van 23 september 2014 gebracht. En, ja natuurlijk kan het, een zorgsysteem in een kleine KMO. Wie daaraan twijfelt, heeft misschien niet helemaal begrepen wat een zorgsysteem precies is.
Klik hier om te downloaden.
PRE0001
Doe het ff zelf. Dat was het thema op het NVKK-congres in april 2015. Dat lieten we ons geen 2 keer zeggen. We knutselden een presentatie in elkaar over hoe je gewoon zelf een veiligheidsmanagementsysteem uitbouwt.
Klik hier om te downloaden.
PRE0003
Oorspronkelijk artikel van Fine, verschenen in de journal for Safety Research (1971, volume 3, n° 4). Waar haalde Kinney de mosterd?
Klik hier om te downloaden.
BG0002
Oorspronkelijk artikel van Graham & Kinney, verschenen in de Journal of Safety Research (1980, volume 12, n° 1). De roots van de "methode van Kinney", als het ware.
Klik hier om te downloaden.
BG0003
Presentatie op de Navorming van het PVI in 2017. Onder de titel Be There naar een correct aanwezigheidsbeleid toewerken. Klinkt als muziek in de oren, in deze tijden van re-integratiediscussies.
Klik hier om te downloaden.
PRE0004
Artikel Van Pascal Meyns, Karine Eerdekens en Katrien Mortelmans.
Verschenen in nr 2016/1 van het Tijdschrift voor Toegepaste Arbowetenschap (NVVK, Nederland)
Klik hier om te downloaden.
BG0005
Eindwerk preventieadviseur niveau I van Pascal Meyns. Over drie generaties preventieadviseurs en de paradigmashifts in Welzijn op het werk.
Klik hier om te downloaden.
BG0007
Een lijst van relevante risico's, nuttig bij het plannen van je strategie voor de risicoanalyse.
Klik hier om te downloaden.
KW0004
Hoe doordacht ben jij bezig met de risicoanalyse in je organisatie?
Gratis weggever(s) na de quiz
Na het invullen van de quiz ontvang je de ‘Konsilo risicolijst’ en de link naar een opname van het webinar ‘Strategie voor de RIE’.
Start de quiz hier.
Wat zijn de linken en samenwerkingsverbanden tussen de preventiedienst en de afdeling facility management in een organisatie?
Hoe kunnen deze afdelingen samen essentiële wettelijke verplichtingen borgen?
Ontdek ze in deze mindmap!
Let wel: deze is zeker niet exhaustief!
Suggesties mag je altijd doorgeven aan team@konsilo.be.
Klik hier om te downloaden.
MIM0001
De corona-crisis betekende ook voor de preventieadviseur extra werk op de plank.
Hoe kan je je werkgever goed bijstaan in deze lastige tijden?
Wat komt er allemaal bij kijken binnen jouw organisatie?
Ontdek het in deze mindmap!
Let wel: deze is zeker niet exhaustief!
Suggesties mag je altijd doorgeven aan team@konsilo.be
Klik hier om te downloaden.
MIM0002
Matchingtool Be Back, en alle benodigde documenten en templates om de tool en het traject correct toe te passen.
(BG0010)
BLOGS
Q: Om een indienststelling goed te keuren, is dit toch geen advies.. maar een beslissing? Als PA zegt dat de machine niet gebruikt mag worden, mag productie dan toch werken met het machine?
A: Een indienststelling(sverslag) door de PA is feitelijk een risicoanalyse van het arbeidsmiddel in de omgeving waar het gebruikt zal worden, waaruit onvermijdelijk een advies volgt: b.v. “mag in gebruik worden genomen” of “mag in gebruik worden genomen mits…”
Als je in de fase van bestelling als preventieadviseur nog bijkomende vragen stelt, ben jij diegene die de aankoop zal vertragen. Betrokkenheid van de preventieadviseur tijdens de denkfase over aankoop is daarom beter. Klopt dat?
Inderdaad. Gezien het op het moment van de bestelling het “denkproces” feitelijk al rond moet zijn, zou de inbreng van de PA op dat moment vertragend kunnen zijn. De PA al betrekken in het denkproces vooraf is dus beter.
Wat zijn de best practices om de risicoanalyse die in theorie door de werkgever dient opgesteld te worden, los te koppelen van de preventiedienst naar de hiërarchische lijn, zodat het leeft op de werkvloer?
Wat we zien gebeuren is dat preventiediensten deze loskoppeling trachten te bereiken door in te praten op werkgever en leidinggevenden met de mededeling dat het hun verantwoordelijkheid is om de risicoanalyse uit te voeren, en dat de preventiedienst enkel advies zou moeten geven.
Stel je deze situatie voor: een kantoorgebouw. Een typische grote ruimte met tientallen werkplekken – ook wel “plateau” genoemd. De ramen kunnen niet open.
Eén thermostaat om de temperatuur wat te beïnvloeden. De thermostaat bepaalt of er extra koeling of verwarming komt t.o.v. de standaardtemperatuur van de lucht die de HVAC-installatie in de ruimte blaast. (Ecologisch of economisch verantwoord? Nop.)
(op 28/01/2019 verschenen als Preventiekronkel)
Bedrijf: "Hallo, externe dienst PBW? Er is hier een ongeval gebeurd, en onze preventieadviseur is met vakantie. Volgens de software die we voor de aangifte gebruikten, gaat het om een ernstig arbeidsongeval*. Kunnen jullie ons bijstaan voor het omstandig verslag?"
EDPB: "Om wat voor ongeval ging het?"
Bedrijf: "Een brandwonde, en de betrokkene zal een week thuisblijven"
EDPB: "Bwah, voor brandwonden hoeft een omstandig verslag niet echt, hoor"
De essentie?
Het jaarverslag van de Interne Dienst PBW, dat je klassiek voor 1 april aan de FOD WASO moest bezorgen, hoeft voortaan niet meer opgestuurd te worden. Je moet het enkel ter beschikking van de inspectie houden. Je moet het dus wel nog opmaken
(op 26/02/2018 verschenen als Preventiekronkel)
Niet gevonden wat je zocht? Bekijk onze volledige catalogus of contacteer ons voor meer informatie.
Een werkbare benadering.
2e editie.
AUTEUR(S): ANNE VAN REGENMORTEL, MYRIAM VAN DER STEEN, STIJN INDENHOEK
Wat na een arbeidsongeval? In deze praktische uitgave vindt u alle verplichtingen op een rijtje.
Na een ongeval op het werk moet u immers snel reageren, een ongevallenonderzoek voeren en de nodige documenten tijdig en correct aan alle betrokken instanties bezorgen.
Moet de preventieadviseur een ongevallensteekkaart opstellen?
Wat als u niet meteen de duur van de arbeidsongeschiktheid kent?
Gaat het om een ernstig ongeval?
Moet u de dienst Toezicht op het Welzijn op het Werk verwittigen?
Wanneer moet u een omstandig verslag opstellen en wat is de juiste inhoud daarvan?
Moet er een externe deskundige aangesteld worden en wie gaat dat betalen?
Hoe moet u het aangifteformulier voor de verzekeringsmaatschappij invullen, en moet u dat op papier of elektronisch doen?
Wanneer kunt u een vereenvoudigde of collectieve aangifte doen?
…
Dit werk wil een praktische leidraad zijn voor iedereen die hierbij binnen een organisatie betrokken is. Eerst wordt ingegaan op de aspecten verbonden aan de preventie en opvolging van ongevallen binnen een organisatie. Vervolgens vindt u een uitgebreide analyse van welke situaties de rechtspraak al dan niet als een arbeidsongeval of arbeidswegongeval beschouwt. Ook het vraagstuk van de aansprakelijkheid komt aan bod.
AUTEURS:
Anne Van Regenmortel
Em. hoogleraar UAntwerpen en advocaat balie Antwerpen
Anne is gespecialiseerd in arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht en welzijn op het werk. Al meer dan 35 jaar is ze betrokken bij de opleiding preventieadviseur en ze is mede/oprichter Master Veiligheidswetenschappen UAntwerpen.
Myriam Van der Steen
Systeembouwer, structuurbrenger en klankbord
Myriam is meester in systematisch denken en werken. Structureren, ordenen en op elkaar afstemmen van diverse processen, activiteiten en werkwijzen is wat zij goed kan, én graag doet.
Lees meer…
Stijn Indenhoek
Safety Lizard niveau I
Naast ruime praktijkervaring als intern preventieadviseur van een grote, internationale organisatie, omvat zijn expertisedomein ook facilitair beheer/aankoopbeleid en het zeer actuele thema van (duurzame) mobiliteit.
Lees meer…
Bekijk ook hier de inhoudsopgave.
209 pagina’s
Publicatiejaar 2020