Aanwezigheid gaat over het aanwezig zijn van “de mens” in de organisatie met inbegrip van de manier waarop de samenleving aanwezig is in de organisatie (culturele en wettelijke aspecten). Elke organisatie maakt immers deel uit van de samenleving en realiseert haar doelstellingen in die samenleving.

Een volledige 100%-aanwezigheid bestaat niet. Een ideale aanwezigheid bestaat wel en ze omvat drie componenten: minimaal absenteïsme, de juiste hoeveelheid retentie van wie je aan boord wil houden en re-integratie van wie je weer aan het werk wil zien.

Pascal Meyns wil samen met diverse ervaren mensen uit het werkveld van hr en preventie, je meenemen in een handboek vol tips, visie en praktijkcases voor een groots aanwezigheidsbeleid.

Download hier de inhoudsopgave.

© INNI publishers, 2019, 167 blz. ISBN 978-90-8977-963-2, auteur Pascal Meyns